Положение
1. Общие положения
1.1. Волонтерская организация — это объединение добровольцев, цель деятельности которых — решение социально значимых проблем. Волонтёры заполняют пустующую профилактическую нишу, но при этом не подменяют специалистов, а действуют вместе с ними. Волонтерство — это институт воспитания, справедливости, дружбы, милосердия, вдохновения, ответственности, созидательности, терпимости, трудолюбия, умеренности, добра.
1.2. «Молодые» пенсионеры — активные и инициативные граждане способны работать на благо общества в различных сферах жизни и их деятельность может быть направлена на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения, помощь в воспитании младшего поколения через совместную деятельность, а также оказание помощи гражданам пожилого возраста в качестве персональных помощников. Также геронтоволонтеры могут выступать в роли общественных помощников участковых уполномоченных полиции.
1.3. Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. и настоящего Положения. В Российской Федерации действует план мероприятий по развитию волонтерского движения от 5 июля 2017 года, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации В. Мутко.
2. Цели и задачи
2.1. Целью волонтерского движения является безвозмездная помощь нуждающимся в ней людям и обществу, раскрытие потенциала пожилых граждан, как активного субъекта общественных отношений, её интеграция в процессы социального и духовно-нравственного развития общества, ориентацию на здоровый образ жизни, участие в подготовке и проведении массовых социально-культурных, информационно-просветительских мероприятий. Создание условий для оказания помощи отдельным категориям граждан — получателям услуг гражданами пожилого возраста посредством организации работы геронтоволонтерского движения «Волонтерское поколение».
2.2. Достижение указанной цели осуществляется посредством реализации следующих задач:
Организационные:
— сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение»;
— разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение».
Практические:
— сформировать группу из числа граждан пожилого возраста — участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан — получателям услуг;
— сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;
— организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров и координацию деятельности.
Формы работы:
Индивидуальные формы работы: консультирование, беседа.
Групповые формы работы: концерты, семинары-практикумы, тематические лекции, досуговые мероприятия, дискуссии.
Методы работы:
— организационные (планирование, информирование, координирование);
— исследовательские (наблюдение (прямое и косвенное), интервьюирование, беседа, анкетирование);
— практические (лекции, методы активного социально-психологического обучения взрослых, практические занятия (индивидуальные и групповые), методы организации досуговых мероприятий);
— аналитические (анализ результатов исследования, обобщение, публикации и выступления по результатам проведенной работы).
3. Участники движения
3.1. Участниками волонтерского движения могут быть граждане пожилого возраста, а также подростки и молодежь, добровольно принимающие идеи волонтерского движения и согласные реализовывать их в своей жизнедеятельности.
3.2. Руководящим общественным органом выступает Совет волонтеров.
4. Права и обязанности участников движения
4.1. Каждый волонтер имеет право:
— на участие в планировании и реализации волонтерской деятельности;
— на поддержку своих инициатив и защиту своих прав со стороны участников движения;
— быть избранным в Совет волонтеров;
— вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
— на признание и благодарность за свой труд;
— прекратить свою волонтерскую деятельность.
4.2. Волонтер обязан:
— четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;
— знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;
— следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;
— беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;
— уведомить организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность;
— поддерживать и развивать основные идеи волонтерского движения.
5. Принципы деятельности участников волонтерского движения
5.1. Законность.
5.2. Добровольность.
5.3. Осознание членами волонтерского движения личностной и социальной значимости своей деятельности.
5.4. Непрерывность и систематичность.
5.5. Гласность.
5.6. Самоуправление.
5.7. Ответственное отношение к деятельности.
6. Основные направления деятельности участников волонтерского движения
6.1. Разработка предложений по формированию приоритетных направлений деятельности волонтерского движения.
6.2. Оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности персональными помощниками.
6.3. Оказание помощи семьям, испытывающим трудности в воспитании детей.
6.4. Участие в экологических субботниках, общественно-полезных мероприятиях.
6.5. Информирование населения, в том числе через средства массовой информации о деятельности волонтерского движения.
6.6. Привлечение новых единомышленников к участию в волонтерском движении.
7.Формы поощрения участников движения
7.1. Запись в волонтерской книжке.
7.2. Награждение почетными грамотами.