Волонтерское движение — Муниципальное бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания населения Ленинского района города Ростова-на-Дону"

Положение

1. Общие положения

1.1. Волонтерская организация — это объединение добровольцев, цель деятельности которых — решение социально значимых проблем. Волонтёры заполняют пустующую профилактическую нишу, но при этом не подменяют специалистов, а действуют вместе с ними. Волонтерство — это институт воспитания, справедливости, дружбы, милосердия, вдохновения, ответственности, созидательности, терпимости, трудолюбия, умеренности, добра.

1.2. «Молодые» пенсионеры — активные и инициативные граждане способны работать на благо общества в различных сферах жизни и их деятельность может быть направлена на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения,  помощь в воспитании младшего поколения через совместную деятельность, а также оказание помощи гражданам пожилого возраста в качестве персональных помощников. Также геронтоволонтеры могут выступать в роли общественных помощников участковых уполномоченных полиции.

1.3. Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. и настоящего Положения. В Российской Федерации действует план мероприятий по развитию волонтерского движения от 5 июля 2017 года, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации В. Мутко.

2. Цели и задачи

2.1. Целью волонтерского движения является безвозмездная помощь нуждающимся в ней людям и обществу, раскрытие потенциала пожилых граждан, как активного субъекта общественных отношений, её интеграция в процессы социального и духовно-нравственного развития общества, ориентацию на здоровый образ жизни, участие в подготовке и проведении массовых социально-культурных, информационно-просветительских мероприятий. Создание условий для оказания помощи отдельным категориям граждан — получателям услуг гражданами пожилого возраста посредством организации работы геронтоволонтерского движения «Волонтерское поколение».

2.2. Достижение указанной цели осуществляется посредством реализации следующих задач:

Организационные:

— сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение»;

— разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение».

Практические:

— сформировать группу из числа граждан пожилого возраста — участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан — получателям услуг;

— сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;

— организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров и координацию деятельности.

Формы работы:

Индивидуальные формы работы: консультирование, беседа.

Групповые формы работы: концерты, семинары-практикумы, тематические лекции, досуговые мероприятия, дискуссии.

Методы работы:

— организационные (планирование, информирование, координирование);

— исследовательские (наблюдение (прямое и косвенное), интервьюирование, беседа, анкетирование);

— практические (лекции, методы активного социально-психологического обучения взрослых, практические занятия (индивидуальные и групповые), методы организации досуговых мероприятий);

— аналитические (анализ результатов исследования, обобщение, публикации и выступления по результатам проведенной работы).

3. Участники движения

3.1. Участниками волонтерского движения могут быть граждане пожилого возраста, а также подростки и молодежь, добровольно принимающие идеи волонтерского движения и согласные реализовывать их в своей жизнедеятельности.
3.2. Руководящим общественным органом выступает Совет волонтеров.

4. Права и обязанности участников движения

4.1. Каждый волонтер имеет право:

— на участие в планировании и реализации волонтерской деятельности;
— на поддержку своих инициатив и защиту своих прав со стороны участников движения;
— быть избранным в Совет волонтеров;

— вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

— на признание и благодарность за свой труд;

— прекратить свою волонтерскую деятельность.

4.2. Волонтер обязан:

— четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

— знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

— следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

— беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;

— уведомить организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность;

— поддерживать и развивать основные идеи волонтерского движения.

5. Принципы деятельности участников волонтерского движения

5.1.  Законность.
5.2.  Добровольность.
5.3.  Осознание  членами  волонтерского движения  личностной и социальной значимости своей деятельности.
5.4.  Непрерывность и систематичность.
5.5.  Гласность.
5.6.  Самоуправление.

5.7.  Ответственное отношение к деятельности.

6. Основные направления деятельности  участников волонтерского движения

6.1. Разработка предложений по формированию приоритетных направлений деятельности волонтерского движения.

6.2. Оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности персональными помощниками.

6.3.  Оказание помощи семьям, испытывающим трудности в воспитании детей.

6.4.  Участие в экологических субботниках, общественно-полезных мероприятиях.

6.5.  Информирование   населения,    в   том  числе  через  средства  массовой  информации  о деятельности волонтерского движения.
6.6.  Привлечение новых единомышленников к участию в волонтерском движении.

7.Формы поощрения участников движения

7.1. Запись в волонтерской книжке.
7.2. Награждение почетными грамотами.